Comment choisir une mutuelle internationale pour ses collaborateurs ?

Pour choisir une assurance santé internationale pour vos collaborateurs, commencez par évaluer leurs besoins selon leur profil et leur destination. Assurez-vous que la couverture inclut l’hospitalisation, les soins courants, dentaires et optiques, ainsi que l’assistance rapatriement. N’hésitez pas à comparer les offres. Enfin, n’hésitez pas à demander des conseils personnalisés pour un choix éclairé.

Quels sont les avantages d’une assurance groupe pour salariés expatriés ?

Une assurance groupe pour vos collaborateurs expatriés offre plusieurs avantages. Elle permet de couvrir les frais de santé à l’international de manière uniforme pour tous les employés. Souvent les tarifs sont plus compétitifs que des contrats individuels. Elle assure une couverture médicale complète, incluant les consultations, hospitalisations, soins dentaires et optiques, et l’assistance rapatriement. Cette assurance simplifie la gestion administrative pour l’entreprise. Elle garantit un accès aux soins à vos employés partout dans le monde. Enfin, elle offre une tranquillité d’esprit aux salariés, favorisant ainsi leur bien-être.

Mutuelle internationale pour
entreprise : protégez vos salariés

Dans un contexte où les échanges internationaux sont de plus en
plus fréquents, les entreprises doivent garantir à leurs salariés
une couverture santé adaptée lors de missions ou d’expatriations
à l’étranger.

Une mutuelle internationale pour entreprise permet de couvrir
les frais médicaux de vos collaborateurs à l’étranger. En tant
qu’employeur il est donc important de choisir une solution
d’assurance santé qui réponde aux besoins de votre entreprise et de
vos employés. Et cela, que ce soit pour des déplacements ponctuels
ou en expatriation longue durée.

Assurance santé internationale entreprise

Pourquoi souscrire une mutuelle internationale pour entreprise ?

Proposer une mutuelle internationale peut être un atout pour les entreprises. Elle assure aux collaborateurs une prise en charge des frais de santé, parfois très élevés dans certains pays. De plus, une assurance santé inclut souvent des services comme l’assistance rapatriement ou l’hospitalisation d’urgence. En garantissant une bonne couverture médicale à vos employés lorsqu’ils sont à l’étranger, vous offrez à vos salariés une tranquillité d’esprit qui leur permet de se concentrer sur leur travail. De plus, les soins de santé à l’international peuvent varier d’un pays à l’autre. Par exemple, certains systèmes de santé publics ne couvrent pas ou peu les frais médicaux des non-résidents, ce qui peut entraîner des coûts importants pour l’entreprise ou l’employé. Une mutuelle internationale garantit une couverture santé globale, indispensable pour des missions à l’étranger.

Une solution sur mesure pour vos salariés

Le choix d’une assurance internationale doit être en adéquation avec les besoins de votre entreprise. Si vous avez des collaborateurs en mobilité internationale de façon récurrente, il est important de privilégier une couverture complète qui inclut les soins de santé courants, l’hospitalisation ou encore les soins dentaires. ils existent différents types de contrats qui peuvent être adaptés aux travailleurs indépendants, expatriés pour des périodes plus longues ou en mission ponctuelle à l’étranger. L’un des aspects importants à vérifier est la possibilité d’ajuster les garanties selon le pays où le collaborateur est expatrié. En effet, les systèmes de santé varient d’un pays à l’autre, et les frais médicaux également. Les frais grimpent particulièrement vite dans certaines régions du monde, notamment en Amérique du Nord ou en Asie.

Mutuelles internationales pour entreprises

L’importance de l’assistance rapatriement et de l’accompagnement

En plus de la prise en charge des frais médicaux, une bonne mutuelle internationale doit inclure une assurance rapatriement pour les salariés en cas de problème de santé grave. Cela garantit un retour sécurisé dans le pays d’origine si les infrastructures médicales locales ne permettent pas un traitement adapté. Vérifier également que le contrat d’assurance inclut un service d’assistance 24h/24 et 7j/7. Ce service peut inclure un service de téléconsultation accessible à tout moment ou des conseils d’orientations vers des hôpitaux partenaires en cas d’urgence. Voici un tableau récapitulatif de la couverture des différents frais :

Tableau récapitulatif de la couverture des différents frais
Service	Couverture
Hospitalisation	100% de frais réels
Consultation généraliste	100% de frais réels
Consultation spécialiste	100% de frais réels
Pharmacie	100% de frais réels
Analyse et imagerie médicale	100% de frais réels
Assistance / Rapatriement	100% de frais réels
Responsabilité Civile	Incluse
Effets personnels / bagages	Inclus
Assistance juridique	Incluse
Tiers payant hospitalier partout dans le monde	Inclus
Caution pénale à l’étranger	Incluse
Capital en cas de décès accidentel	Inclus

Comment choisir la bonne assurance santé internationale pour votre entreprise ?

Pour faire le bon choix, il est important d’évaluer les besoins de vos collaborateurs. Quel est leur niveau de mobilité ? Quels sont les risques associés aux destinations dans lesquelles ils se rendent ? Une entreprise ayant des salariés expatriés dans des pays aux systèmes de santé coûteux (comme les États-Unis) privilégiera des assurances avec des garanties plus larges qu’une entreprise dont les salariés se déplacent principalement en Europe. Les solutions d’assurance santé globales pour entreprises doivent aussi tenir compte de la législation locale en matière de sécurité sociale. Il est également pertinent de comparer les différentes offres en fonction de critères comme les franchises et les délais de carence. Santexpat.fr vous accompagne quelle que soit la taille de votre entreprise !

Pourquoi opter pour une mutuelle internationale plutôt qu’une assurance locale ?

Choisir une assurance santé internationale présente plusieurs avantages par rapport à une assurance locale. Elle assure une couverture santé dans plusieurs pays, ce qui permet à vos collaborateurs en déplacement de recevoir des soins de qualité, dans n’importe quels pays. De plus, les mutuelles internationales proposent une couverture complète, incluant l’assurance rapatriement et la prise en charge des frais médicaux. Dans certains pays, les coûts des soins sont très élevés, avec une assurance santé internationale vos collaborateurs sont bien protégés ! Une mutuelle internationale de groupe permet d’unifier la gestion des assurances pour l’ensemble des salariés de l’entreprise ! Cette solution simplifie donc la gestion administrative pour l’employeur, tout en garantissant aux salariés un accès à des soins médicaux adaptés.

L’impact sur votre entreprise

Souscrire une assurance santé internationale pour entreprise ne bénéficie pas uniquement aux collaborateurs. C’est également une manière de protéger l’entreprise elle-même des coûts potentiels liés à des frais de santé et/ou arrêt de travail. De plus, cela contribue à valoriser l’image de marque de l’entreprise, en offrant des conditions attractives à ses employés. En garantissant une protection médicale à l’étranger, l’entreprise s’assure d’être en conformité avec les obligations légales en matière de sécurité et de santé au travail. Notamment dans les pays où les employeurs sont tenus de fournir une couverture maladie à leurs employés expatriés !

Une protection essentielle pour vos salariés en mobilité

Souscrire à une mutuelle internationale est essentiel pour une entreprise ayant des collaborateurs en mobilité internationale. Cela garantit le bien-être de vos employés à l’étranger. De plus, une assurance santé internationale vous permettra de gérer efficacement les risques et frais médicaux. Pour choisir la solution la mieux adaptée à votre société, il est conseillé d’évaluer les besoins de vos collaborateurs. Opter pour une solution flexible ! Que ce soit pour des expatriations longues ou des missions de courte durée, une assurance santé internationale offre une protection optimale.